RESULTADOS Y BENEFICIOS OTORGADOS EN 2025
EDUCACIÓN
Como eje fundamental en el desarrollo de nuestros beneficiarios diseñamos el programa de “EDUCACION INTEGRAL”, con cinco fases, el cual abarca acciones desde el inicio de la formación técnica, tecnológica o profesional, pasando por cursos de formación integral transversal hasta la terminación de estudios superiores y preparación para la vida laboral. A continuación, está una descripción de las actividades y las sumas asociadas a ellas.
FASE I Y FASE II
BONOS EDUCACIÓN SUPERIOR
Para incentivar la excelencia académica en los beneficiarios que pertenecen al Programa “Yo Estudio Apoyo Integral a la Educación”, durante el año se les otorga un bono para condonar parcialmente estos auxilios a aquellos participantes que obtienen un promedio general mínimo de 3.7/5.0 en sus calificaciones.
A partir del Comité de septiembre de 2023 se autorizó incluir aquellos beneficiarios de Universidades públicas otorgando el bono por su buen promedio para uso de manutención, transportes, útiles, copias y equipos necesarios para sus estudios.
El bono varía según el promedio obtenido así:
Por este concepto se otorgaron bonos como auxilios de educación superior a 17 beneficiarios de golf, para un total de $39 millones.
AUXILIO PRUEBA ECAES
Se otorgaron 2 auxilios para beneficiarios que requerían realizar la prueba ECAES en la culminación de sus estudios superiores por un valor total de $210.000.
AUXILIO DERECHOS DE GRADO
A los cuatro beneficiarios que terminaron sus carreras se les otorgo auxilios para cubrir gastos de grado. Ellos fueron:
- Morales Murillo Nicolas– U. de Cundinamarca – Ing. Ambiental
- Romero Beltran Andres Felipe – Fundación U. Area andina – Admón de Empresas
- Urintive Alarcón Cristian – U. Católica de Colombia – Ing. De Sistemas.
El valor de los auxilios de grado educación superior fue de $1 millón
FASE III
Con el objetivo de fortalecer las habilidades de los beneficiarios paralelamente a su paso por la universidad, se ha generado un proceso complementario de formación, durante el año 2025 se sensibilizó frente a temas como:
CURSO DE LIDERAZGO Y MANEJO DE EMOCIONES: Se ha realizado actividades grupales y de asesoría individual con los beneficiarios, con el objetivo de fortalecer habilidades blandas, se priorizó las temáticas en el área emocional, comportamental y social. En los talleres grupales e individuales sobre La inteligencia emocional se abordó de manera adecuada las propias emociones, visualización y comprensión de las emociones ajenas, siendo esta, una herramienta para desarrollar el pensamiento crítico, para el análisis estratégico en la toma de decisiones.
La inteligencia emocional mejora el ambiente de trabajo, aumentan la productividad y facilitan la adaptación a entornos cambiantes, como la integración de la inteligencia artificial que hoy esta inmersa en todos los ambientes laborales. Se pueden desarrollar mediante el autoconocimiento, la experiencia, el feedback y la práctica constante.
- Con gran orgullo para la Fundación, resaltamos casos exitosos en nuestra formación integral: Invitación evento BinTEC Bancolombia – Medellín 2025 al beneficiario Daniel Fernando Castaño Ortiz con su robot Pepper.
- Intercambio estudiantil del beneficiario Oscar David Rodriguez Alvarado de la U. Nacional de Colomba con el Institut National Des Sciences Appliquées Rennes – Francia.
CURSO VIRTUAL – PROYECTO DE VIDA Generar un espacio para el compartir de los beneficiarios y crecimiento personal.
FASE IV
En esta fase buscamos fortalecer las habilidades para el ingreso a la vida laboral.
La formación para la vida laboral es crucial en el desarrollo personal y profesional de cualquier persona, por el impacto que genera a distintos niveles.
El plan de trabajo consta de los siguientes temas:
- Autoconocimiento: Identificar habilidades personales y sociales
- ¿Quién Soy? (Autoanálisis)
- ¿Qué quiero? Objetivo profesional Objetivo profesional secundario
- DOFA: identificar sus habilidades y potencialidades que serán el eje rector para la construcción de su perfil
- Construyendo mi hoja de vida: Presentación y Tipos de hoja de vida
- Pruebas de Selección: Pruebas profesionales, Test de personalidad, Test Psicotécnicos.
- Entrevista:
- Presentación Personal
- Actividad práctica de presentación de entrevista individual y grupal
Desde el área de Trabajo Social de la Fundación se orientó a un grupo en temas de:
- Hoja de vida
- Portales de empleo
- Trabajo en equipo
- Preparación para una entrevista
- Pruebas psicotécnicas.
PROGRAMAS DIRIGIDOS A LOS COLABOLADORES DEL CLUB Y SUS FAMILIAS
Pre-icfes y Preuniversitario para hijos de colaboradores: “GRUPO FORMARTE SAS”
Con el fin de reforzar y afianzar los conocimientos adquiridos por los jóvenes, se firmó contrato con GRUPO FORMARTE SAS y se desarrolló un programa integrado previo a la prueba saber 11° y los exámenes de admisión de la Universidad Nacional acorde con lo establecido por el Ministerio de Educación Nacional.
Este programa se desarrolló los sábados de 8am a 1pm en las oficinas y casa de la fundación iniciando en marzo y terminando en septiembre. Asistieron 12 jóvenes hijos de colaboradores, 1 beneficiario FCCB y 1 Colaboradora de la Fundación.
El valor total de la inversión para este curso desarrollado fue de $13.9 millones.
APOYOS EDUCATIVOS A EMPLEADOS DEL CLUB. EDUCACION TEMPRANA
Con el fin de apoyar la educación en la primera infancia, el Comité Ejecutivo autorizó se concedieran auxilios para suplir el pago mensual de la pensión que realizaron durante los meses de febrero a noviembre, otorgando hasta un valor máximo de 379.000 mensuales.
Para el año 2025 se otorgaron 13 auxilios mensuales a los hijos de empleados por un valor total de $34.9 millones.EDUCACIÓN ESPECIAL ECCB
En el programa se benefician los niños con limitaciones cognitivas. Se concedieron 3 auxilios durante el 2025 para ayuda en el pago mensual de transporte hacia las Instituciones donde se encuentran matriculados, por un valor total de $510.000.
BIBLIOTECA
En el mes de agosto 2025 mediante aprobación del Comité Ejecutivo en acta 143 se realizó la donación de los 301 volúmenes que disponía la biblioteca de la Fundación y que no estaban en uso, por tal motivo recibimos solicitud de donación de la institución educativa rural San Rafael de Yacopí para fortalecer bibliotecas escolares rurales encontrándose agradecidos por la donación de estos.
Debido a las limitaciones económicas de la institución y el difícil acceso a estas zonas rurales la Fundación costeo el acarreo el cual tuvo un valor total de $600.000.
EDUCACION SUPERIOR PROGRAMA “YO ESTUDIO”
Avanzando en el desarrollo de este programa con el apoyo y la promoción de la educación técnica, tecnológica y profesional de los beneficiarios.
Se denomina “Yo Estudio”, otorgado a beneficiarios cuyo promedio por excelencia académica del semestre es 3.7. Se otorga un auxilio reembolsable por el 100% del valor de la matrícula semestral, con un tope de $3.5 millones.
Durante la vigencia, no se cobra financiación y su amortización se establece de acuerdo con la capacidad de pago de cada beneficiario, actualmente la amortización se hace durante el semestre académico vigente.
En Comité Ejecutivo de septiembre de 2023 se aprobó la modificación al programa quedando como “Programa Yo Estudio- Apoyo Integral al Estudiante” de esta forma también poder apoyar a los estudiantes de universidades distritales
En el año 2014 se constituyó un fondo por valor de $157,5 millones de pesos para el desarrollo de este programa. Durante el año 2024 se registraron los siguientes movimientos
- Saldo cartera 1 de enero 2025: $ 55.881.558
- 4 préstamos otorgados: $145.004
- Recaudos: $ 723.833
- Saldo cartera 31 de diciembre 2025 $ 44.302.729
EXCELENCIA ACADÉMICA
Para incentivar la excelencia académica en los beneficiarios, el comité ejecutivo autorizó la creación de un auxilio para apoyar los gastos de conectividad digital en sus casas, el cual se otorgó desde enero a diciembre del 2025. Para la asignación del valor a cada beneficiario se tomó en cuenta su promedio académico.
Este auxilio fue de $9.6 millones y se les entregó a 28 estudiantes.
AUXILIO CURSO OFIMATICA E INGLÉS BENEFICIARIOS
Con motivo de apoyar a los beneficiarios en sus estudios de educación superior la fundación les otorgo a 5 beneficiarios auxilios económicos para cubrir el curso de ofimática e inglés el cual es prerrequisito para la graduación, el valor total fue de $1.6 Millones.
BENEFICIARIO MAGISTER EN QUIMICA – BECA ESPECIAL FCCDB
En la Fundación Country Club, creemos que el talento no tiene límites cuando se encuentra con la oportunidad adecuada. El caso de Johan Lozano, beneficiario de nuestra beca para el grado de Química en la Universidad de los Andes, es una muestra fehaciente de cómo el apoyo institucional transforma realidades y proyecta líderes al escenario científico internacional.
Trayectoria y Productividad Científica Johan, quien inició su vínculo con el Club a los 12 años como caddie de tenis, ha consolidado una carrera académica excepcional. Tras culminar su pregrado, finalizó con honores su Maestría en Química, destacándose por su disciplina y rigor investigativo.
Durante el último periodo, su labor como investigador en las áreas de química de materiales, inorgánica y computacional ha dado frutos sin precedentes para un joven profesional en Colombia:
Producción Académica: Autor de 8 artículos científicos publicados en revistas internacionales de alto impacto.
Liderazgo en Investigación: Ha liderado proyectos de vanguardia, posicionándose como la mano derecha de destacados docentes de la Universidad de los Andes.
Proyección Internacional: Actualmente, se encuentra en proceso de aplicación para programas de doctorado en Noruega y Dinamarca, donde su perfil es altamente competitivo gracias al respaldo investigativo que ha construido.
Innovación y Futuro En 2025, Johan dio un salto hacia la vanguardia tecnológica al desempeñarse como especialista en química para una firma de Inteligencia Artificial. Su participación en proyectos de alta complejidad técnica demuestra la versatilidad de su formación y su capacidad para aplicar la ciencia pura en la resolución de problemas globales contemporáneos.
"Llevar el sello de la Fundación Country Club ha sido el motor de mi carrera. El apoyo recibido fue transformador no solo en lo profesional, sino en mi crecimiento como ciudadano comprometido con la excelencia". > — Johan Lozano
La historia de Johan reafirma nuestra misión: brindar las herramientas para que jóvenes con determinación alcancen las cumbres del conocimiento y devuelvan al mundo resultados de alto valor científico y humano.
ALGUNAS DE SUS PUBLICACIONES:
Titulo del artículo: Cs2CO3-mediated synthesis of 2-alkoxy-3-cyanopyridines: integrated crystallographic, photophysical, and DFT analyses
Revista: New Journal of Chemistry
Año de publication: 2025
Título del artículo: Recycling of active pharmaceutical ingredients Metformin hydrochloride and Losartan potassium from expired medications and crystal structure of a new Losartan polymorphic form.
Revista: Journal of Pharmaceutical and Biomedical Analysis
Año de publication: 2025
Título del artículo: Synthesis of an organo-hexachlorostannate hybrid compound: A case of a bridged tricyclic organic hydrochloric salt stabilized by the packing in its crystal structure.
Revista: Journal of Molecular Structure
Año de publication: 2025
FASE V
La propuesta diseñada desde la Fundación en cuanto a “Capacitación, formación e inserción laboral, para los jóvenes beneficiarios”, busca ofrecer un programa de capacitación y formación que incremente las posibilidades de inserción laboral y a la vez mejoren su calidad de vida.
BECA 100 AÑOS COUNTRY CLUB DE BOGOTÁ
Ésta beca, instituida por la Junta Directiva del Club está dirigida a hijos de empleados del Club que hayan obtenido un puntaje en la prueba Saber 11 del ICFES igual o superior a 342.
La primera beneficiaria de esta beca, quien ingreso en el 2016, fue Sheila Juliana Quintero, hija del colaborador del Club German Quintero. En 2023 recibió su título de Medicina en la Universidad de los Andes de Bogotá. Durante el año 2017 se otorgó la segunda beca a Michael Quintero también hijo del colaborador del club German Quintero y recibió en 2024 el título de Microbiología en la Universidad de los Andes de Bogotá.
La joven Sara Juliana Diaz Forero Hija de Sonia Forero Pulido, quien ingreso en enero de 2019 a la Universidad Javeriana presentó carta ante el Comité Ejecutivo informando quebrantos de salud a raíz de su incompatibilidad con el proceso de formación académica que venía adelantando, es por esto que presentó evaluación académica y actualmente se encuentra en decimo semestre de Nutrición y Dietética.
Durante el año 2019 se otorgó la cuarta beca al joven Daniel Ochoa Urrego hijo de Martha Patricia Urrego, quien ingresó en junio de 2019 a la Universidad Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito y se graduó en 2024 como ingeniero de sistemas. La Universidad lo becó con un posgrado, como reconocimiento por su nivel de dedicación y excelencia en sus estudios.
Para el año 2023 el Comité Ejecutivo en reunión aprobó incrementar el porcentaje de la beca de 50% a 90% debido a la lenta recuperación económica presentada por la emergencia sanitaria que genero el COVID-19, adicionalmente se mantendrá el pago semestral reduciéndolo del 10% al 5% y pago del restante 5% al finalizar la carrera, en la forma ya acordada lo anterior en atención a premiar el alto desempeño que cada uno de los participantes ha mostrado en cada una de sus carreras.
Entre becas, auxilio y créditos la inversión durante el año 2025 fue de $19.9 millones.
El rubro de auxilios de educación para empleados del club y beneficiarios de golf ascendió a $134.4 millones. Los préstamos para pago de matrículas universitarias de la beca 100 años más los préstamos del programa “Yo Estudio” sumaron $13.1 millones.
COMPLEMENTACIÓN PROGRAMAS APOYO
Los programas de apoyo a los empleados que complementan lo que ellos ya tienen por convención colectiva y por la fundación quedó así:
CAPACITACIÓN EN EXCEL AVANZADO Y POWER BI
En cumplimiento del plan de capacitación y desarrollo para los colaboradores del Club, se llevó a cabo el curso de Excel Intermedio-Avanzado y Power BI. El objetivo principal de este programa fue fortalecer las competencias técnicas y la eficiencia operativa del personal.
La capacitación contó con la participación de 40 trabajadores, distribuidos en dos grupos para garantizar un aprendizaje personalizado. La inversión total del programa ascendió a $6.4 millones.
CURSO ACREDITACION TARJETA PROFESIONAL - PROFESORES GOLF
En un esfuerzo conjunto por fortalecer el cumplimiento normativo del Club, la Fundación otorgó auxilios económicos por un valor total de $4.4 millones destinados a la acreditación profesional de los instructores de golf vinculados al Club.
Este apoyo fue clave para que los colaboradores del Club lograran su registro ante el Colegio Colombiano de Entrenamiento Deportivo (COCED), asegurando así que la práctica deportiva dentro de las instalaciones cumpla estrictamente con la Ley 2210 de 2022.
SALUD
Los auxilios en los diferentes rubros de este grupo apoyaron a 153 personas entre empleados del club y beneficiarios de la fundación, y totalizó $58.5 millones en hospitalización y cirugía, medicamentos, enfermades de alto costo, calamidad familiar, Auxilios de Odontología y Oftalmología entre otros.
CONSULTORIO MEDICO
El servicio de medicina general, prestado por el Doctor Andrés Romero se mantiene habilitado con servicio de orientación telefónica, tele consulta y consulta presencial cumpliendo todos los protocolos de Bioseguridad. Este servicio es gratuito para empleados del club, sus familias y beneficiarios de la fundación.
Se realizaron 770 consultas médicas así:
- 540 a empleados y familias (70%)
- 230 a socios (30%)
TAMIZAJE VPH (Virus del Papiloma Humano) y PSA (Antígeno Prostático Específico) PARA COLABORADORES CCB Y FCCB
- 46 mujeres para exámenes detección virus del papiloma humano.
- 110 hombres para exámenes PSA (antígeno prostático Especifico).
- 63 tamizaje de Seno.
- 69 examen clínico de Piel.
OPTOMETRÍA
CAMPAÑA DE HIGIENE ORAL BENEFICIARIOS Y EMPLEADOS DEL CLUB
ENFERMEDADES DE ALTO COSTO
ALIMENTACIÓN
Se entregaron, por medio de distintas plataformas electrónicas, $371.5 millones a 74 beneficiarios de golf desde enero hasta diciembre.
La fundación continuará apoyando a los beneficiarios mayores y también a los beneficiarios jóvenes que se encuentran adelantando sus estudios en educación superior.
BENEFICIARIOS MAYORES
La Fundación tiene en esta categoría a 9 beneficiarios de semana y 4 de fin de semana que no participan en programas de educación. Todos ellos tienen más de 60 años.
Para ellos ha desarrollado los siguientes programas de apoyo:
AUXILIO DE ALIMENTACION A CADDIES MAYORES
Se les otorga un auxilio de alimentación mensual por valor de $1.5 millón a los primeros 8 y $1.0 mill a los 4 segundos.
Este apoyo se les seguirá entregando hasta tanto las condiciones no cambien.
APOYOS ECONOMICOS
CAPACITACIÓN BENEFICIARIOS GOLF Y EXAMENES BENEFICIARIOS
El valor de este auxilio asciende a la suma de $2.5 millones de pesos.
PARTICIPACIÓN EN TORNEOS
TORNEOS DE GOLF
APOYOS FINANCIERO A EMPLEADOS DEL CLUB
Con el fin de buscar el mayor beneficio por parte de quienes requieren de recursos económicos para atender compromisos educativos, de salud, pago de servicios y deudas entre otros, se fijaron algunos requisitos tales como obtener el visto bueno de talento humano para los empleados, estar a paz y salvo con la Fundación, presentar el soporte o prueba suficiente del destino del dinero.
Los formularios los tramitan y se anexan los documentos requeridos, las solicitudes se reciben entre el 1° y el 15 de cada mes donde se cuenta con un cupo rotativo, que permite de acuerdo con los desembolsos y reintegros, mantener una capacidad adecuada para otorgar los patrocinios, el comité ejecutivo autorizó hasta de $2.0 millones a un plazo máximo de 12 meses y sin recargo alguno. Se otorgaron a 84 empleados por valor total de $155.9 millones.
CADDIES DE ORO
Es un bono mensual para la manutención de 1 beneficiario mayor ya retirado por valor total de $1.5 millones, el beneficiario el Sr. Moreno Soler Rodolfo (QEPD) falleció el pasado mes de abril de 2025.
GESTION HOGAR PARA ADULTO MAYOR - ERNESTO TAVERA
Durante el año 2025 el Sr. Ernesto Tavera continua su alojamiento en el hogar DULCE RESPIRAR que está dirigido por profesionales de la salud y ofrecen enfermería 24 horas, visita médica mensual, valoración de nutricionista trimestralmente, recreación, servicio de lavandería y 5 comidas al día.
Está ubicado en la calle 116 N 50 -16 Barrio
Su objetivo es lograr el mantenimiento y la funcionalidad de la persona mayor para conseguir el máximo nivel de autonomía e independencia.
Durante el año 2025 se realizó una inversión total en este proyecto por valor de $20 millones de pesos.
EVENTOS
NAVIDAD PARA LOS HIJOS DE EMPLEADOS DEL CLUB Y DE BENEFICIARIOS DE LA FUNDACION
A cada niño se le entregó un obsequio, disfrutaron de los juegos, música, atracciones y animación de los recreadores de Grupo DA SILVA. Durante la reunión a todos los asistentes se les ofreció almuerzo con hamburguesa, papás de paquete, jugo, helado, crispetas y churros. El voluntariado de la Fundación también se hizo presente.
La inversión realizada para esta actividad fue de $53.7 millones.
El Club acompaño la gestión y apoyo nuestra actividad costeando la recreación con el grupo Energy Kids, generando un espacio de integración entre empleados.
DONACIÓN JUGUETES FUNDACION HOMI
RETORNO INSTALACIONES FUNDACIÓN AL COUNTRY CLUB DE BOGOTÁ – “LA CASA DE TODOS”
Tras un análisis conjunto con la firma de asesores jurídicos Quintero y Quintero, el Comité Ejecutivo validó la viabilidad del retorno de las instalaciones de la Fundación a las dependencias del Country Club de Bogotá. Esta transición se ha ejecutado bajo el principio de estricta autonomía administrativa e independencia jurídica entre ambas entidades.
Previo a esta decisión, se realizó un estudio de referencia con otras fundaciones de clubes campestres, confirmando que la tendencia actual es operar desde sedes independientes ubicadas dentro de los mismos clubes para maximizar la cercanía con los empleados y beneficiarios.
En el mes de julio, se inauguró la sede de la Fundación "La Casa de Todos". Esta oficina administrativa permite una atención inmediata y cercana a los trabajadores del Club, facilitando la ejecución de los programas sociales y fortaleciendo el impacto positivo de la Fundación.
Detalle de la Inversión: La inversión total para la construcción y acabados de la sede ascendió a $171.7 millones. Es importante destacar que el Club realizó una donación con destinación específica por valor de $43.1 millones, la cual fue aplicada directamente al proyecto.
La directiva y el equipo administrativo de la Fundación expresan su profundo agradecimiento a los socios y administración del Club por este esfuerzo conjunto que materializa un paso clave para nuestra gestión.
Nuestros Logros en el 2024
Nuestros Logros en el 2023
Nuestros Logros en el 2022
Nuestros Logros en el 2021
Nuestros Logros en el 2020
Nuestros Logros en el 2019
Nuestros Logros en el 2018
Nuestros Logros en el 2017
Se creó un aplicativo para los beneficiarios de golf y de tenis con el fin de sistematizar el proceso de turnos de salidas al campo y demás procesos administrativos,
Nuestros Logros en el 2016
Nuestros Logros en el 2015
Durante 2015 se apoyaron a todos los beneficiarios de la fundación, empleados del country club, en las áreas de educación, salud y en préstamos para las necesidades de cada uno de ellos.